top of page
Blogs
Zoeken


Finale kwijting vaststellingsovereenkomst: wat betekent het?
Finale kwijting betekent dat u en uw werkgever na het einde van uw dienstverband niets meer van elkaar te vorderen hebben, behalve wat in de VSO staat. Lees welke bedragen vaak worden vergeten en waarom deze zin zo belangrijk is.

mr. M. Djafari
14 uur geleden3 minuten om te lezen


Vaststellingsovereenkomst onderhandelen: kan dat en hoe ver?
U kunt bijna altijd onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst, want het eerste voorstel van uw werkgever is zelden het eindpunt. Lees waarover u kunt onderhandelen, wat uw ruimte bepaalt en welke risico's er zijn.

mr. M. Djafari
4 dagen geleden3 minuten om te lezen


Bedenktermijn vaststellingsovereenkomst: hoe werkt het precies?
Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst heeft u veertien dagen bedenktijd, of drie weken als de termijn niet in uw VSO staat. Lees wanneer de termijn begint, hoe u hem gebruikt en welke valkuilen u moet vermijden.

mr. M. Djafari
5 dagen geleden3 minuten om te lezen


Verlies ik mijn WW als ik een vaststellingsovereenkomst teken?
U behoudt in de meeste gevallen uw WW na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst, mits de VSO goed is opgesteld. Lees welke afspraken het UWV verwacht, waarom een te vroege einddatum u een maandsalaris kan kosten en waarom tekenen tijdens ziekte riskant is.

mr. M. Djafari
27 sep4 minuten om te lezen


Vaststellingsovereenkomst Tekenen Tijdens Ziekte: Wat Zijn Uw Risico's?
Een vaststellingsovereenkomst tekenen terwijl u ziek bent kan uw WW-uitkering in gevaar brengen. Ontdek wanneer dit wel en niet veilig is, welke wettelijke ontslagbescherming u heeft tijdens de eerste twee jaar ziekte, en hoe u voorkomt dat u onbedoeld uw uitkering misloopt. Inclusief een praktijkvoorbeeld en concrete aandachtspunten voor uw VSO.

mr. M. Djafari
3 aug4 minuten om te lezen


Vaststellingsovereenkomst bij ontslag en het risico van blind tekenen
Een vaststellingsovereenkomst bij ontslag lijkt vaak netjes geregeld, maar is meestal opgesteld in het voordeel van de werkgever. Veel werknemers tekenen te snel en lopen daardoor risico op een te lage vergoeding, verlies van WW-rechten of ongunstige voorwaarden. Door een VSO vóór ondertekening te laten controleren, voorkom je dat je onbewust rechten of duizenden euro’s misloopt.

mr. M. Djafari
26 dec 20253 minuten om te lezen


3 signalen dat jouw werkgever je tienduizenden euro’s te weinig biedt bij ontslag
Deze blog laat zien waarom een vaststellingsovereenkomst bij ontslag zelden zo standaard is als vaak wordt gepresenteerd. Veel werknemers gaan akkoord met een eerste voorstel, terwijl er regelmatig ruimte is voor onderhandeling. Door tijdsdruk, vaste formuleringen en aannames over het maximale aanbod lopen zij onnodig geld mis. Een zorgvuldige beoordeling vóór ondertekening maakt daarbij een groot verschil.

mr. M. Djafari
19 nov 20252 minuten om te lezen
bottom of page