Gratis controle vaststellingsovereenkomst
Laat uw vaststellingsovereenkomst gratis controleren.
Voorkom dat u duizenden euro’s misloopt of uw WW-uitkering in gevaar brengt
Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst
Bij een vaststellingsovereenkomst geldt vrijwel altijd een beperkte bedenktijd. Het is daarom belangrijk om tijdig actie te ondernemen.
Wilt u zekerheid over uw positie en voorkomen dat u rechten misloopt, dan is het verstandig om uw overeenkomst te laten controleren voordat u tekent.
Upload uw vaststellingsovereenkomst en ontvang snel een deskundig en vrijblijvend advies.
Waarom controle van uw VSO essentieel is
Veel werknemers accepteren een vaststellingsovereenkomst zonder deze goed te laten beoordelen. Dit kan grote gevolgen hebben.
U loopt onder andere het risico op:
• een te lage ontslagvergoeding
• verlies of risico op uw WW-uitkering
• ongunstige afspraken over vrijstelling van werk
• onjuiste of nadelige formuleringen in de overeenkomst
Een zorgvuldige controle vooraf voorkomt problemen achteraf en versterkt uw onderhandelingspositie.
Ontvang een hogere ontslagvergoeding
Stel uw WW-uitkering veilig
100% gratis en vrijblijvende controle
Onze werkwijze
Wij hanteren een duidelijke en efficiënte aanpak, zodat u snel weet waar u aan toe bent.
Na ontvangst van uw vaststellingsovereenkomst wordt deze beoordeeld door een jurist met ervaring in ontslagzaken. U ontvangt vervolgens een helder en persoonlijk advies waarin wij aangeven of de overeenkomst juridisch klopt en waar verbeterpunten liggen. Indien gewenst kunnen wij namens u de onderhandelingen met uw werkgever voeren.
Ons doel is om uw positie te versterken en het maximale resultaat voor u te behalen.
Klantcases: Hoe wij het verschil maken
Bij Djafari Law Firm hebben wij al veel werknemers succesvol begeleid bij het verbeteren van hun vaststellingsovereenkomst. In de praktijk blijkt regelmatig dat er meer mogelijk is dan vooraf wordt gedacht.
Case 1: Mark (controller, financiële sector) realiseerde €4.800 extra en volledige vrijstelling van werk
De situatie
Mark werkte als controller binnen de financiële sector en ontving een vaststellingsovereenkomst na een interne reorganisatie. De aangeboden vergoeding leek op het eerste gezicht correct, maar hij twijfelde of dit daadwerkelijk het maximale was.
Daarnaast werd van hem verwacht dat hij tot het einde van zijn dienstverband zou blijven doorwerken, terwijl zijn functie feitelijk al was komen te vervallen.
Onze analyse
Na beoordeling van de overeenkomst constateerden wij onder andere:
• de ontslagvergoeding was niet volledig en kon worden verhoogd
• er was geen regeling opgenomen voor vrijstelling van werk
• de onderhandelingsruimte was onvoldoende benut
Het resultaat
Na onze begeleiding in de onderhandelingen werd het volgende bereikt:
• €4.800 extra ontslagvergoeding
• volledige vrijstelling van werk met behoud van salaris
• duidelijk vastgelegde en verbeterde eindvoorwaarden
Mark kon zich hierdoor volledig richten op het vinden van een nieuwe functie, zonder financiële druk.
Case 2: Anja (accountmanager, 12 jaar in dienst, retail) behield haar WW-uitkering en realiseerde €3.200 extra
De situatie
Anja werkte al 12 jaar als accountmanager binnen de retailsector toen zij een vaststellingsovereenkomst ontving. In de overeenkomst stond dat het initiatief voor het ontslag bij haar lag. De vergoeding leek redelijk, maar deze formulering bracht een aanzienlijk risico met zich mee voor haar recht op een WW-uitkering.
Onze analyse
Tijdens de beoordeling zagen wij direct dat:
• de formulering kon leiden tot verlies van WW-rechten
• de ontslagvergoeding onderhandelbaar was
• belangrijke juridische details onjuist waren vastgelegd
Het resultaat
Na aanpassing en onderhandeling:
• werd de formulering aangepast naar ontslag op initiatief van de werkgever
• bleef haar recht op WW-uitkering volledig behouden
• werd de vergoeding verhoogd met €3.200
Anja kreeg hiermee niet alleen een betere financiële regeling, maar ook zekerheid voor haar toekomst.
Wat klanten zeggen over ons
Sandra
“Ik ben zeer tevreden over de ondersteuning van Djafari Law Firm. De heer Djafari heeft mijn belangen op een uiterst professionele, betrokken en zorgvuldige manier behartigd. Hij nam veel zorgen bij mij weg en heeft zich volledig ingezet om voor mij een zo gunstig mogelijke VSO te bereiken. Met een doordachte aanpak voerde hij de onderhandelingen met mijn werkgever en kwam hij met creatieve oplossingen waar ik zelf niet aan had gedacht. Ik kan Djafari Law Firm dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die te maken krijgt met een VSO."
Kristina
"Ik ben erg tevreden over de ondersteuning van Djafari Law Firm. Zij hebben mijn VSO zorgvuldig nagekeken, contact opgenomen met mijn werkgever en wisten zonder juridisch gedoe een aanzienlijk betere regeling voor mij te realiseren. In die periode was ik zelf niet in staat om dit soort zaken te regelen, dus het was een enorme opluchting dat alles uit handen werd genomen en ik hierin goed werd begeleid en gerustgesteld.
Daarnaast kreeg ik, met het oog op een mogelijke WW-uitkering na de VSO, uitgebreide en duidelijke informatie. Dit hielp mij om goed voorbereid te zijn op wat er daarna komt. Ook daarin kunnen zij ondersteuning bieden.
Al met al ben ik zeer tevreden over hun dienstverlening."
Joris Klinker
“Ik ben achteraf echt opgelucht dat ik ervoor heb gekozen om Djafari Law Firm in te schakelen. Het heeft me veel stress bespaard en gaf me de rust die ik in die periode hard nodig had. Ook mijn werkgever had hier uiteindelijk profijt van, omdat er vanuit hun kant niet veel kennis aanwezig leek te zijn.
In het begin twijfelde ik nog, vooral doordat er online zoveel partijen zijn die zichzelf als specialist neerzetten. Tijdens een ziektewet- of WIA-traject ben je al kwetsbaar en onzeker, waardoor het lastig is om te bepalen wie je kunt vertrouwen. Gelukkig ben ik bij een professioneel en betrouwbaar kantoor terechtgekomen dat echt met me meedacht en betrokken was.
Een keuze waar ik geen moment spijt van heb. Bedankt daarvoor!”
Waarom uw vaststellingsovereenkomst laten controleren door Djafari Law Firm
Het laten controleren van uw vaststellingsovereenkomst is essentieel om financiële risico’s te voorkomen en uw recht op een WW-uitkering veilig te stellen. Met de juiste juridische begeleiding voorkomt u dat u rechten misloopt en vergroot u uw onderhandelingspositie.
1. Snel en duidelijk advies
Bij een vaststellingsovereenkomst heeft u vaak weinig tijd om te reageren. Daarom ontvangt u bij ons binnen 24 uur een helder en persoonlijk advies. Vaak zelfs dezelfde dag. Zo weet u direct waar u aan toe bent en kunt u de juiste beslissing nemen.
2. Gespecialiseerd en ervaren
Wij zijn gespecialiseerd in het controleren en onderhandelen van vaststellingsovereenkomsten. Hierdoor herkennen wij snel risico’s en zien wij waar verbetering mogelijk is. U profiteert van juridische kennis die dagelijks wordt toegepast in ontslagzaken.
3. Voor u doorgaans kosteloos
In de meeste gevallen worden onze kosten vergoed door de werkgever. Dit betekent dat onze hulp voor u vaak kosteloos is. Wij informeren u vooraf duidelijk zodat u weet waar u aan toe bent.
4. Persoonlijk en betrokken advies
Iedere situatie is anders. Daarom ontvangt u advies dat past bij uw persoonlijke en financiële situatie. Wij kijken niet alleen naar de overeenkomst maar naar uw volledige positie.
5. Maximale zekerheid en resultaat
Met onze begeleiding weet u zeker dat:
• uw recht op een WW-uitkering behouden blijft
• uw ontslagvergoeding optimaal wordt vastgesteld
• uw overeenkomst juridisch correct is
• u geen nadelige voorwaarden accepteert
Voorkom dat u rechten misloopt
Een ontslagregeling heeft impact op uw inkomen en toekomst. Laat deze controleren door een jurist en voorkom vervelende verrassingen achteraf.
Gratis controle van uw vaststellingsovereenkomst
Bij een vaststellingsovereenkomst geldt vrijwel altijd een beperkte bedenktijd. Het is daarom belangrijk om tijdig actie te ondernemen.
Wilt u zekerheid over uw positie en voorkomen dat u rechten misloopt, dan is het verstandig om uw overeenkomst te laten controleren voordat u tekent.
Upload uw vaststellingsovereenkomst en ontvang snel een deskundig en vrijblijvend advies.
Neem contact op
Heeft u een juridisch vraagstuk? Laat het ons weten via het onderstaande formulier, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
Keizersgracht 520H
1017 EK Amsterdam
Nederland
